招聘职位
销售代表
职位描述：
1.分解销售任务指标,按要求完成销售任务；
2.协调销售关系,达成团队销售业绩；
3.确定目标客户,进行商务谈判。
任职要求：
1.大专以上学历，1年以上营销工作经验；
2.具有良好的客户拓展能力及商务谈判能力；
3.善于沟通、喜欢学习与挑战，有财务咨询行业工作经历者优先。
顾问师
职位描述：
对客户企业进行现场财务诊断，出具税收筹划、财务核算、内控体系及财务管理系统解决方案，辅导实施财税方案并跟踪固化，以全面提升客户企业财务水平。
职位要求：
1.本科以上学历，财务管理，财政、金融等相关专业；
2.具有3年以上大中型企业财务经理岗位工作经验，在财务核算、财务管理与内控、税收策划方面拥有成功的实践经验，具有大型工矿企业规范的成本核算经验者优先；
3.拥有注册会计师或注册税务师资格，2年以上事务所或相关财务顾问工作经历，具备较强的语言、文字表达能力与现场沟通协调能力；
4.善于学习，具备创造力，有团队精神及为客户服务的意识，能够适应经常出差。
渠道专员
职位描述:
1. 执行销售和市场推广方案,制定渠道策略，提供渠道服务支持；
2. 开拓、沟通和维护各区域的重要客户；
3. 及时沟通客户，反馈市场信息，并出具改进建议。
职位要求:
1.市场营销或相关专业大专以上学历；
2. 1年以上的渠道管理经验, 受过市场营销、产品知识方面的培训；
熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务,拥有良好的客户渠道关系；
性格开朗，举止大方，具备较强的影响力和良好的市场开拓精神。
渠道主管
职位描述：
1. 负责全国的渠道建设，制定渠道策略及政策，经销商的开发、管理与维护；
2. 产品活动的策划与推广；
3. 提供渠道支持及渠道管理的培训。
职位要求：
1. 本科及以上学历，财会、市场营销类相关专业毕业。
2. 2年以上培训业，咨询业，文化产品的销售渠道以及销售运作经验；
3. 拥有一定的行业协作资源，熟悉各种形式会议营销；
4. 具有丰富渠道开拓与维护的工作经验和商务谈判经验；
5. 良好的语言表达能力及沟通协调能力、且具有说服力；
6. 优秀的团队协作能力、较强的市场开拓性。
行政助理
职位描述：
1.人力资源部各项接口工作，包括制度的推广普及、监督，考勤统计，提成统计等日常行政事务；
2协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；
3.进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；
4.依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；
5.整理公司订单，合同的执行并归档管理；
6.协助公司做好售后服务工作；
7、办公室的日常行政事务处理。
职位要求：
1. 市场营销或工商管理专业大专以上学历；
2. 对市场营销工作有较深刻了解；
3.了解统计软件的使用，熟练运用办公自动化工具；
4. 有良好的团队合作精神，有敬业精神。
出纳（广州、杭州、郑州、西安、沈阳、济南）
职位描述：
1.负责现金支票的收入保管、签发支付工作；
2.严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；
3.及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；
4.及时与银行定期对账；
5.根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；
6.配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；
7.管理银行账户、转账支票与发票。
职位要求：
1. 大专以上学历，财会类相关专业，1年以上相关工作经验；
2. 熟悉银行结算业务和报税流程；
3. 较强的计划及执行能力，一定的沟通能力。
分公司总经理（广州、杭州、郑州、西安、沈阳、济南）
职位描述：
1. 协助总裁建立全面的营销策略,全面负责分公司各项工作；
2. 根据总部确定的营销目标完成分公司的销售任务；
3. 负责分公司重要营销渠道建设与维护以及大客户的跟踪与服务；
4. 管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
5. 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
职位要求：
1.市场营销、企业管理等相关专业本科以上学历；
2. 5年以上市场营销、企业管理实践经验，具备区域营销、渠道营销及团队建 设技巧；
3.有培训行业从业经历者优先。
以上职位一经录用，均按国家的有关规定上缴相应的保险，且公司提供良好的发展空间与具有行业竞争力的薪酬待遇。
联系人：人事部 冯小姐 联系电话：010-88893380 88893370 |
